グレイスフルカミマエヅ
社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル上前津
【上前津駅徒歩6分】夜勤専従だから1勤務3万円の高収入◎経験者・有資格者歓迎！
主婦・主夫
未経験歓迎 
経験者優遇 
週1日から 
扶養内 
交通費支給 
社会保険完備 
女性活躍中 募集情報
募集要項
| 仕事内容 | グレイスフル上前津は都会ならではの利便性を兼ね備えた環境の中にある都市型施設で、特別養護老人ホーム、ショートステイホーム、介護付き有料老人ホーム、高齢者向け優良賃貸住宅が併設しております。 その中の特別養護老人ホームで夜勤専従・介護スタッフとして活躍してみませんか？ ご利用者様の安全な暮らしのお手伝いをお願いします。 施設内に毎日、夜勤リーダーを含む５名(※利用者様の人数により前後)の夜勤職員が配置されています。 21時までは遅番の職員、翌朝7時からは早番の職員も配置されており、緊急時は他フロアの夜勤者と連携するなど、協力体制もバッチリ。 医療面で困った時は自宅待機の看護職に電話で相談できるので安心です。 また、休憩時間にスタッフルームのベットで休息をとることが出来るため、夜勤業務中でも眠気が抑えられ仕事に集中できる環境が整っています。 |
|---|---|
| 給 与 | 日給 30,000円 ＞＞夜勤1勤務3万円＜＜ ※試用期間(3ヶ月以内) 日給21,000円 ・交通費支給 ・私服手当(月800円) ◎Wワークなしでもしっかり稼げます！ |
| 交通費 | 規定支給 |
| 勤務時間 | 16：00～翌10：00(休憩120分) ※週1日～2日勤務 ★休憩時間はスタッフルームのベッドで仮眠をとることができます。 【勤務経験によっては見習い期間(試用期間)あり】 日勤帯（時間帯は応相談）で4～6時間程度、施設の職場環境・業務内容に触れて頂きます。 応募時のイメージと相違していないかを確認する目的で実施させて頂いております。 見習いは3日から2週間程度を予定しています。（職歴等により短縮有） ※給与支給あり |
| 勤務形態 | 変形労働時間制 |
| 休日・休暇 | シフト制 ・有給休暇 ▼その他 忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他 |
| 勤務・契約期間 | 長期 ＊１年ごとの契約更新(６／１更新)入職時期により初回契約期間が１年に満たない場合あり ＊雇止め規定あり ＊契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 試用期間 |
試用期間あり ※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。） 試用期間中の給与：本採用と同じ |
| 経験・資格 | 【必須】 ・18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による) ・介護職員初任者研修修了者 ・69 歳迄(定年が70 歳のため、例外事由1 号による) 【優遇】 ・介護福祉士 ・高齢者施設等での介護業務経験者 ・学歴不問 ・30代～60代と幅広い世代活躍中 ・Wワーク不可 ★正社員登用あり 過去3年間で10名の登用実績がございます。 夜勤専従パートからスタートし、正社員を目指せます！ |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険あり(労災)、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、 優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、 学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、 会員制リゾートホテル(保養施設)、正社員登用制度他 【各種手当】 年末年始手当、お盆手当、私服手当、他 【各種休暇】 忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 受動喫煙対応 | あり：全館禁煙 |
勤務地・アクセス情報
| 勤務地 |
|
|---|
企業情報
| 事業内容 | ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） |
|---|---|
| 代表者 | 理事長 唐澤 剛 |
| 設立 | 1987年 |
◆応募と選考について
| 応募方法 | 下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。 (1)お電話でのご応募。 お電話の際、「求人アスコムを見て」とお伝え下さい。 (2)WEB応募ボタンからのご応募。 ※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。 応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。 |
|---|---|
| 選考 | まずは応募フォームでお気軽にエントリーください。 ※電話でのお問い合わせや応募も歓迎します。 ※施設見学は、随時受付けています。ご希望の方は下記までお問い合わせください。 |
| 連絡先 | 社会福祉法人サン・ビジョン 名古屋エリア 愛知県名古屋市東区葵3-25-23 名古屋エリア事務センター MAP |
| 担当者 | 総務人事部 栗岡 |
| 企業HP | https://sun-vision.or.jp/ |
| 採用HP | https://mil-to.com/sun-vision-nagoya/ |
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