グレイスフルカスガイ(トクヨウトウ)
社会福祉法人サン・ビション グレイスフル春日井 特養棟
【託児所完備】勤務時間＆日数は相談OK♪ブランク・無資格・未経験でも働ける♪日勤のデイサービススタッフ
- 雇 用
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パート
- 職 種
-
デイサービスセンター・日勤のみの介護スタッフ
- 給 与
-
時給 1,150円～
※処遇改善170円、特定処遇改善50円を含む
※介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は時給100円/ｈ
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
【各種手当】
・交通費規程支給
・資格加算(介護福祉士)：50円
・日・祝日加算：50円
・運転加算20～50円
- 勤務地
掲載予定期間：04/21（月）～ 05/20（火）
あと6日で掲載終了
あと6日で掲載終了
主婦・主夫
未経験歓迎 
経験者優遇 
曜日・時間が
バイク・車通勤
託児所あり 
社会保険完備 
社員登用あり 
体を動かすオシゴト 
女性活躍中 募集情報
募集要項
| 仕事内容 | グレイスフル春日井内にあるデイサービスセンターでのお仕事です。 具体的には… ・食事や入浴の支援 ・プログラム参加などの支援 ・送迎業務等 ■”基本介護チェック表”あり！ 介護職の業務(マナー・食事・入浴・認知症介護など)毎に求められる能力や内容がチェックシートにまとめられており、介護の経験がない新人さんから他施設から転職されたベテランさんまで、安心して仕事を習得することができる環境が整備されています。 新卒の 18歳~ベテランの60代 の方まで幅広く活躍中です。 ▽ここがオススメ▽ □福祉用具導入により負担軽減 タブレットを活用した介護記録システムを導入！ ＆ ノーリフティングポリシーの実施！ 利用者様の情報はその都度入力したり、押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わないで、福祉用具を活用しています。 ご家族にも安心される質の高いケアを提供できるほか、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 □託児所完備 早番・土日にも対応しておりますので、小さなお子さんがいる方も安心です。 |
|---|---|
| 給 与 | 時給 1,150円～ ※処遇改善170円、特定処遇改善50円を含む ※介護職歴が10年以上ある場合、特定処遇改善手当金の支給額は時給100円/ｈ ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) 【各種手当】 ・交通費規程支給 ・資格加算(介護福祉士)：50円 ・日・祝日加算：50円 ・運転加算20～50円 |
| 交通費 | 規定支給 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30 ※上記の時間の間で、ご相談となります。 ※勤務日数、ご相談できます ※勤務表による1ヶ月単位のシフト制 |
| 勤務形態 | シフト制 |
| 休日・休暇 | シフト制 週休2日制(月平均8～9日) ※シフト制。勤務日数により異なる。 ・有給休暇 4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる) 以後法定通り付与 ▼その他 忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他 |
| 勤務・契約期間 | 長期 ※勤務開始日は相談に応じます。 ※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。 |
| 試用期間 |
試用期間あり ※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。） 試用期間中の給与：本採用と同じ |
| 経験・資格 | ／ 無資格 未経験 ブランクありの方 歓迎！ ＼ 学歴、経験不問！ 新卒の 18歳～ベテランの60代 の方まで幅広く活躍中です。 ※契約職員・正職員登用あり |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・社会保険完備 ・退職金制度 ・奨学金制度 ・資格取得支援制度 ・優秀職員・優秀事業所表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・福利厚生助成金 ・施設内託児所(グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井) ※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。 ・学童保育所 ・慶弔制度 ・心理カウンセラー配置 ・会員制リゾートホテル(保養施設) ・職員無料駐車場完備 ▼諸手当 交通費/日・祝日加算/資格加算/運転加算 ▼休暇について 有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対応 | 有：全館禁煙 |
勤務地・アクセス情報
| 勤務地 |
|
|---|
企業情報
| 事業内容 | ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） |
|---|---|
| 代表者 | 理事長 唐澤 剛 |
| 設立 | 1987年 |
◆応募と選考について
| 応募方法 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 あなたからのご応募お待ちしております。 下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。 (1)お電話でのご応募。 お電話の際、「求人アスコムを見て」とお伝え下さい。 (2)WEB応募ボタンからのご応募。 ※応募フォーム・WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。 応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。 |
|---|---|
| 選考 | ※勤務開始日は相談に応じます。 ※施設見学は、随時受付けています。 |
| 連絡先 | 社会福祉法人サン・ビジョン 春日井・多治見エリア事務センター 愛知県春日井市牛山町3195-1 ※第2グレイスフル春日井の住所になります。 （受付時間：09:00～18:00） ※平日のみ ※WEB応募は24時間受け付けております。 MAP |
| 担当者 | 採用担当 |
| 企業HP | https://sun-vision.or.jp/ |
| 採用HP | https://mil-to.com/sun-vision-kasugai-tajimi/ |
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