ホウカツシエンセンター タカギ
社会福祉法人サン・ビション 包括支援センター鷹来

【夜勤なしの日勤のみ】施設内託児所ありで子育て世代のパパ・ママ活躍中の介護支援専門員
募集情報
募集要項
仕事内容 | 従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ――――――――――― 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK!お気軽にお問い合わせください。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設:相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください! |
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給 与 | 月給 225,000円~ ※経験・前給与なども考慮して加算いたします。 ※パート相談に応じます。 ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) 【各種手当】 住居手当/上限20,000円、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、私服手当、他 |
交通費 | 規定支給 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※1日8時間、週40時間を基本とする (1ヶ月単位の変形労働時間制) ※配属施設により、多少違いがあります |
勤務形態 | 変形労働時間制 |
休日・休暇 | 週休2日制(月平均8~9日) 【年次有給休暇】 4月~9月入職者:入職1ヶ月後に10日間 10月~翌3月入職者:4月に11日間 以後法廷通り付与 【その他】 忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他 |
勤務・契約期間 | 長期 ※勤務開始日は相談に応じます。 ※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。 |
試用期間 |
試用期間あり ※試用期間3ヶ月あり(勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。) 試用期間中の給与:本採用と同じ |
経験・資格 | 【必須】主任介護支援専門員 ・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による) |
待遇・福利厚生 | ・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施) ・賞与年2回(7月・12月) ・社会保険完備 ・退職金制度 ・奨学金制度 ・資格取得支援制度 ・優秀職員・優秀事業所表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・福利厚生助成金 ・施設内託児所(グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井) ※勤務する施設に託児所がない場合はお近くの別施設をご利用いただけます。 ・学童保育所 ・慶弔制度 ・会員制リゾートホテル(保養施設) ・職員無料駐車場完備 ・社員食注文可能(ランチタイムに栄養士さんの献立を335円で楽しめます) ▼諸手当 資格手当/住居手当//通勤手当/扶養手当/年末年始手当/私服手当他 ▼休暇について 有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度 他 |
加入保険 | 社会保険完備 |
受動喫煙対応 | 有:全館禁煙 |
勤務地・アクセス情報
勤務地 |
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企業情報
事業内容 | ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100% 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70%以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 %(2022年実績) |
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代表者 | 理事長 唐澤 剛 |
設立 | 1987年 |
◆応募と選考について
応募方法 | ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 あなたからのご応募お待ちしております。 下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。 (1)お電話でのご応募。 お電話の際、「求人アスコムを見て」とお伝え下さい。 (2)WEB応募ボタンからのご応募。 ※応募フォーム・WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。 応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。 |
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選考 | ※勤務開始日は相談に応じます。 ※施設見学は、随時受付けています。 (1)応募フォームよりご応募ください。 ↓ (2)担当より面接の日取りについてご連絡いたします。 ↓ (3)各施設にて面接 わからないことや不安なことなど、お聞かせください。 履歴書のご準備をお願いします。 |
連絡先 | 社会福祉法人サン・ビジョン 春日井・多治見エリア事務センター 愛知県春日井市牛山町3195-1 ※第2グレイスフル春日井の住所になります。 (受付時間:09:00~18:00) ※平日のみ ※WEB応募は24時間受け付けております。 MAP |
担当者 | 採用担当 |
企業HP | https://sun-vision.or.jp/ |
採用HP | https://mil-to.com/sun-vision-kasugai-tajimi/ |
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