カンダキャリア
株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア流山おおたかの森教室
【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎
- 雇 用
-
正社員（紹介求人）
- 職 種
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児童発達支援での児童発達支援管理責任者
- 給 与
-
月給 304,200円～435,000円
【月給】304,200円～435,000円
<内訳>
基本給 263,600円～376,900円
固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給)
※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定
※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。
<別途支給手当>
通勤手当 上限50,000円/月
昇給あり(年2回)
賞与あり(年2回、5月・11月)
※評価査定により決定
<想定年収>
年収4,200,000円～6,000,000円
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中3を基準とした場合
■試用期間3か月/同条件
- 勤務地
掲載予定期間：12/01（月）～ 12/31（水）
あと23日で掲載終了
あと23日で掲載終了
経験者優遇 
週休2日制 
交通費支給 
駅から5分以内 
社会保険完備 
賞与あり 募集情報
募集要項
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成の作成、管理 ・保護者との情報共有、面談、ヒアリング ・子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域の各関係機関との連携調整、折衝業務など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなっています。 「子どもたちのできないこと」ではなく、 「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくスタイル、オーダーメイド教育が特徴です！ ◆社員一人ひとりの働き方を尊重。手厚い制度＆サポートあり！ 働き方はシフト制ですが、勤務時間の相談も可能。 産休・育休の取得推進はもちろん、時短勤務制度や相談ができる専門部署もあり、ライフスタイルの変化があっても安心して休めるので、長く働き続けられます♪ また年間休日120日程度、確実に休みがとれる体制や各長期休暇など手厚いサポートや制度が魅力。 子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です！ みなさまの力を発揮し、私たちと一緒に障がいのない社会づくりに取り組みませんか？ |
|---|---|
| 給 与 | 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <想定年収> 年収4,200,000円～6,000,000円 ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中3を基準とした場合 ■試用期間3か月/同条件 |
| 交通費 | 規定支給 |
| 勤務時間 | 8:00～21:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ※1か月単位の変形時間労働制 <シフト例> ・児童発達支援 【平日】8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30(最も多いパターン)等 【土日】8:30～17:30、9:00～18:00(最も多いパターン)等 ・放課後等デイサービス 【平日】10:00～19:00、11:00～20:00、11:30～20:30(最も多いパターン)等 【土日】8:30～17:30、9:00～18:00(最も多いパターン)等 |
| 勤務形態 | シフト制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(勤務は土日祝日を含むシフト制) ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の休みを取得可 ※土日休みの頻度は配属先によって異なります。詳細はお問い合わせください。 ※希望休OK！スタッフの協力体制が整っているため月3～4日程度の希望休が取得可能です。 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社初月に付与) 特別休暇 産休・育休(最大6年間の育児休業あり) 介護休暇 お子さまの看護休暇(社内規定あり) ◼年間休日120日程度 |
| 勤務・契約期間 | 長期 |
| 試用期間 |
試用期間あり ■試用期間3か月 試用期間中の給与：本採用と同じ |
| 経験・資格 | ＜必須経験・資格＞ 下記すべての条件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者研修修了者またはサービス管理責任者研修受講修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講修了者 ・児童福祉事業での実務経験が5年以上ある方 ※児童発達支援管理責任者の経験は不問 ※詳細はお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 企業型確定拠出年金 確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金) 会社de賃貸制度(賃貸借契約を法人契約にし、家賃を給与支給額から減額できる制度) 従業員持株会あり 時短勤務延長制度(お子さまが小学校卒業まで利用可※規定あり) 健康診断無料(年1回) インフルエンザ予防接種費用負担(費用の一部を会社が負担) 健康サポートグループ(専門部署による情報発信、カウンセリング) TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可 コンディションアンケートの実施 同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可 定年制なし 兼業制度(同業他社含む) 服装自由(社内規定あり) 教育制度あり ・新入社員研修 ・実践研修 ・フォローアップ研修(入社1か月、３か月) ・教室長研修 ・児童発達支援管理責任者研修 ・チューター研修 ・OJT ・専門家による監修、サポートあり |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対応 | 屋内禁煙 |
勤務地・アクセス情報
| 勤務地 |
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|---|
企業情報
| 事業内容 | 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 =====療育bizとは===== 障がい福祉に特化した伴走型人材紹介会社です。 業界に特化した専任アドバイザーがあなたの希望条件に寄り添います。 施設ごとの雰囲気やニーズを把握し、ご希望に合った転職先をご提案、ベストなマッチングを行います。 また転職する理由の一つとして多いのは、今よりも高給与・好待遇の場所を希望しているためです。 『療育biz』では求職者様の実務経験、配置要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った施設をご紹介しております。 ※「他の企業の求人も見てみたい！」も大歓迎！ 下記URLをコピペして是非ご登録ください！ https://ryoikubiz.com/ 【紹介例】 □児童発達支援（未就学児） □児童福祉施設 □共同生活援助 □放課後等デイサービス（就学児） □就労移行支援 □障書者支援施設 □児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） □就労継続支援A型 □重症心身障害児施設 □就労継続支援B型 etc... 【療育bizの強み】 ◎求職者様の希望条件の本質を見抜き伴走する「伴走型人材紹介」 ◎障がい福祉の求人に特化 ◎神田キャリアは「日本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社」を目指しています ◎弊社独自にお受けしている求人案件多数！ 専門のコーディネーターが最適な求人をご提案いたします ◎WEBにて面談・面接アドバイスを行っております 求職者様の心に寄り添いながら、就・転職サポートをさせていただきます 入職後のサポート体制もお任せ下さい！ このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア流山おおたかの森教室 ※応募先は株式会社神田キャリアとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 |
|---|---|
| 設立 | 令和3年12月3日 |
◆応募と選考について
| 応募方法 | 下記の方法でご応募下さい。 ・WEB応募ボタンからのご応募。 ※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。 応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。 |
|---|---|
| 連絡先 | 株式会社神田キャリア 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ 横浜7F MAP |
| 担当者 | 採用担当 |
| 最寄駅 | JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅 東急東横線 横浜駅 京急本線 横浜駅 |
| 企業HP | https://ryoikubiz.com/ |
| 採用HP | https://mil-to.com/ryoikubiz/ |
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