ラーメンズンドウヤ

ラー麺ずんどう屋　茨木島一店

沢良宜駅～車6分【ラーメン店の店長候補】入社2年以内で店長昇格！？飲食店経験活かせます

雇　用: 正社員

職　種: ラーメン屋の副店長・店長候補

給　与: 月給 275,000円～360,000円
※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します

・昇給年1回、昇格は随時
・インセンティブ
(年2回/平均40万円支給)※評価業績による
・残業・深夜手当は1分単位で全額支給

《モデル年収例》

○入社1年目
副店長：年収480万円
（月収29万3000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給）

○入社3年目
店長：年収560万円
（月収34万円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ2回支給）

〇入社5年目
マネージャー：年収630万円
（月収47万円＋賞与）

勤務地: 大阪府茨木市島一丁目12-17

掲載予定期間：02/01（日）～ 02/28（土）
あと21日で掲載終了

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募集情報

【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円～】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎

『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、
トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！
アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中)
参加者同士のナレッジ共有や、アイデア・情報交換が気軽にでき、
一人ひとりのハピネス・感動を大切な仲間との大きな『輪』に広げていきたいと考えています◎

＼ZUNDの魅力／

１,しっかり休暇が取れます！
・連続休暇制度(夏冬で各5日間連休取得)
・休日は連絡が入らないよう店舗毎に工夫
・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動

２,嬉しい評価制度
・売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施！
(個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！)

３,頑張りは給与で応えます！
・早期キャリアアップが可能◎店長の標準年収は約530万円～
・深夜、残業手当は1分単位で100％支給(残業代は超過分)

募集要項

仕事内容	姫路発祥のとんこつラーメン専門店『ラー麺ずんどう屋』全店舗にて、副店長・店長候補を募集します！《営業内容》・QSCAの向上・調理や接客などの業務全般・食材や備品の発注・衛生管理《店舗運営内容》・アルバイトスタッフ採用業務・スタッフの育成、指導、シフト管理・売上獲得のための施策立案と行動・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます！【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！【業務の変更範囲】営業業務(接客、調理、食材・備品発注、シフト管理等) 他、全ての業務への配置転換あり【勤務地の変更範囲】国内全ての店舗への異動の可能性あり
給　与	月給 275,000円～360,000円 ※前職の経験・スキルを考慮して給与決定します・昇給年1回、昇格は随時・インセンティブ (年2回/平均40万円支給)※評価業績による・残業・深夜手当は1分単位で全額支給《モデル年収例》 ○入社1年目副店長：年収480万円（月収29万3000円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ1回支給） ○入社3年目店長：年収560万円（月収34万円＋残業＋深夜手当＋インセンティブ2回支給）〇入社5年目マネージャー：年収630万円（月収47万円＋賞与）
交通費	規定支給月3万円まで
勤務時間	実働：8時間（休憩60分）残業：40時間月出勤：21日月休み：9～10日《勤務時間例》 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 ※都市部は24h営業の店舗もあります。
勤務形態	シフト制
休日・休暇	シフト制週休2日制年間休日：113日《その他》・有給休暇・結婚休暇
勤務・契約期間	長期雇用期間の定め無し
試用期間	試用期間あり試用期間：2ヶ月試用期間中の給与：本採用と同じ
経験・資格	＼3月入社・4月入社・5月入社希望の方歓迎／【必須条件】・18歳以上(深夜帯勤務があるため：例外事由2号による) ・飲食店勤務経験者《こんな方は活躍いただけます！》・全国チェーンでのファミリーレストラン店長経験者・全国に100店舗以上を展開している飲食チェーン店の経験がある方・全国チェーンのお寿司屋さんでの店長経験者・チェーン店での店舗運営を学んでみたい方・キャリアアップしたい方《求める人物像》・ずんどう屋が好きな方・ラーメンが好きな方・学歴不問・中卒,高卒OK ・中退OK ・第二新卒、既卒の方・フリーターさん・ブランクOK
待遇・福利厚生	・確定拠出型年金制度・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ・慶弔見舞金制度・ユニオン加入(管理職を除く全社員対象) ・永年勤続表彰制度・マイカー通勤OK ・食事補助(店内全メニュー半額) ・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合) ・通勤交通費(原則全額支給：規程有) ・残業手当(1分単位で全額支給) ・深夜手当(1分単位で全額支給) ・予算達成インセンティブ(年2回、平均40万円/年、評価業績による) ・みんな割 (トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) ・髪型、髪色自由 (派手髪OK！) ・ピアスOK (両耳1つずつ、スタッドピアスのみ)
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対応	喫煙所：あり（屋外）受動喫煙対策済み ※勤務中は電子タバコのみ可
職場環境	＼ラーメンが好きであれば、資格は十分！／ 10代から60代まで幅広い年齢層と男女関係なく働ける環境です！年に4回、各地でキャンプなどの社内イベントも実施しており和気あいあいとしたプライベートの時間も共に過ごせます！調理スキルも必要ありません！あれば大歓迎◎ まずはお気軽に、ご応募お待ちしています！

勤務地・アクセス情報

勤務地	大阪府茨木市島一丁目12-17 最寄駅：大阪モノレール線沢良宜駅徒歩19分・車6分

企業情報

事業内容	～～合言葉は "姫路から世界へ！" ～～丸亀製麺などを運営するトリドールホールディングスの一員として、グループ内で2位の売上を誇る企業です。現在国内で直営店を108店舗、海外に5店舗出店中！2028年には国内200店舗、地球上で1,000店舗進出を目標に拡大を続けています！ ZUNDでは飲食業界のイメージを変えるべく、社員にとって嬉しい環境作りに取り組んでいます。社員の幸せなくしては、感動経営はできない。そう信じて様々な施策を実施中。今期は地域限定制度や、長く働きやすいように、賃金カーブが右肩上がりになるような昇給設定、労働超過を知らせる労務アラート、本部手動での店舗サポート部隊の新設など社員一人ひとりが安心して働ける、社内制度・福利厚生を整えています。～～今もこれから先も "ずっと" 新しい取り組みをしていきます～～
代表者	代表取締役社長 CEO　馬場紳介
設立	2008年（平成20年）4月4日
従業員数	アルバイト…2,626名社員…261名
資本金	3000万円

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◆応募と選考について

応募方法	下記の方法でご応募下さい。・WEB応募ボタンからのご応募。 ※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
選考	入社日は基本月初め1日入社時期はご相談ください。 ※応募から採用まで、最短2週間を予定しています。面接はお互いを理解する場と考えているので、リラックスしながら、お話しできればと思います♪
連絡先	株式会社ZUND 大阪府大阪市北区中央区南船場４丁目４−２１ Toda Building 心斎橋１３F MAP
担当者	採用担当
最寄駅	大阪メトロ御堂筋線心斎橋駅徒歩1分大阪メトロ四つ橋線四ツ橋駅徒歩5分
企業HP	https://zundouya.com/
採用HP	https://mil-to.com/zundouya/

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