転職の限界となる年齢としては、28歳説、32歳説、35歳説など、さまざまな説があります。これらの説は、必ずしも事実を反映したものではないものの、それなりに納得ができる理由があります。一般的に、若い人ほど転職で有利になり、中高年の人は転職が難しい傾向にあります。しかし、なかには中高年の人のほうが有利になるケースもあるので諦めることはありません。

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株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 新居浜市

時給 1,100円~1,600円 - 派遣

【新居浜市/介護職】高収入!介護職募集! 新居浜市/介護職/派遣/介護福祉士/マイカー通勤可/年齢不問/経験者優遇

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 松山市

時給 1,000円~1,300円 - 派遣

【松山市/介護職】高収入!介護職募集! 定員16名と少人数。平均介護度も低いため、身体的な負担が少な目です。!また残業もほぼなしです。

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 松山市

月給 174,000円~209,000円 - 正社員

【松山市/介護職】高収入!介護職募集! 松山市/正社員/介護職/未経験可/残業ほぼなし/研修充実/幅広い世代の方々が活躍中!

四葉 - 松山市

詳細参照 - 正社員

働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です! 未経験歓迎☆慣れるまで先輩スタッフがマンツーマンで指導します!

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 今治市

時給 960円 - パート

【今治市/介護職】高収入!介護職募集! 今治市/特別養護老人ホーム/パート/週3日~可

聖風会 道前育成園 - 西条市

詳細参照 - 正社員

人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です! 車通勤OKなので、毎日の通勤がラクラク♪

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 新居浜市

月給 234,500円~283,000円 - 正社員

【新居浜市/ケアマネジャー】高収入!ケアマネジャー募集! 小規模多機能型居宅介護施設でケアマネ募集。初めての方も、徐々に業務を覚えて頂ければ問題ありません

白寿会 西安 - 八幡浜市

詳細参照 - 正社員

人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です! 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします!

株式会社ネオキャリア ナイス!介護事業部 松山支店 - 四国中央市

時給 1,220円~1,350円 - 派遣

医療・介護・福祉の現場職に挑戦したい方を応援します! 最初は簡単なことからお任せしていくのでご安心ください♪無資格・未経験からの介護職デビュー大歓迎◎

株式会社ホットスタッフ松山 - 松山市

時給 1,100円 - 派遣

【時給1100円以上】医薬品や医療機器の卸業者と価格交渉 20代30代40代活躍/搬入する各種機器の交渉担当スタッフ/土日祝休み

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 松山市

時給 1,000円~1,300円 - 派遣

【松山市/介護職】高収入!介護職募集! 定員30名のデイサービス。送迎業務なしもOK!土日祝日の勤務が出来る方歓迎です。

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 松山市

時給 1,000円~1,300円 - 派遣

【松山市/介護職】高収入!介護職募集! 7時~12時・15時~19時など、早い時間や遅い時間の4時間程度OK。ケアハウスなので介護度低め

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 新居浜市

月給 194,500円~256,000円 - 正社員

【新居浜市/介護職】高収入!介護職募集! 定年65歳まで正社員で働けます。年間休日110日の「小規模多機能型居宅介護施設」で介護職員募集。

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 松山市

月給 169,000円~174,000円 - 正社員

【松山市/介護職】高収入!介護職募集! 松山市/グループホーム/正社員/未経験可/最寄駅より徒歩7分

JAGフィールド株式会社 - 松山市

月給 220,000円~440,000円 - 正社員・契約社員

一般土木【松山市/地域に貢献/安定企業で活躍】 賞与あり・昇給あり・車通勤可能・U/Iターン活躍・複数名採用・上場企業・大手企業・学歴不問・20~30代活躍・40~50代活躍・ブランク・復職OK・有資格者優遇・女性活躍・CADスキル不問

株式会社ウィルオブ・ワーク HE事業部 広島支店 - 東温市

時給 1,200円 - 派遣

未経験からはじめられる介護のお仕事★資格の取得も応援♪ 【東温市】ずっと続けられる介護のお仕事★丁寧なサポートがあるので、未経験の方でも安心です♪

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 松山市

時給 900円 - パート

【松山市/介護職】高収入!介護職募集! 松山市平井/デイサービス/パート/介護職/スタッフが働きやすい環境を作っています!

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 宇和島市

月給 165,000円~200,000円 - 正社員

【宇和島市/介護職】高収入!介護職募集! 宇和島市/正社員/介護職/賞与・昇給あり/産休育休取得状況あり/無資格未経験の方も丁寧に指導します。

ニトリ 新居浜店 - 新居浜市

時給 1,050円~1,150円 - アルバイト・パート

【フルタイム】フルタイム勤務でしっかり稼げます! 未経験からの勤務でも、経験を積むことで自然と成長ができ、気づけばお店の中心的な存在になれます。

株式会社ツクイスタッフ 松山支店 - 松山市

月給 231,000円~252,400円 - 正社員

【松山市/介護職】高収入!介護職募集! 市内トップクラスの高待遇!収入を安定させ、将来的にステップアップしたい方もおすすめです。

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ニトリのバックヤードで在庫管理・家具組立の後方スタッフ

【フルタイム】フルタイム勤務でしっかり稼げます!

新居浜市

時給1,050

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サービス付き高齢者向け住宅での介護職・ヘルパー

【松山市/介護職】高収入!介護職募集!

松山市

時給1,000

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障害者入所での生活支援員

人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です!

西条市

詳細参照

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デイサービスでの介護職・ヘルパー

【松山市/介護職】高収入!介護職募集!

松山市

時給900

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介護老人保健施設での介護福祉士

人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です!

八幡浜市

詳細参照

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デイサービスでの介護職・ヘルパー

【松山市/介護職】高収入!介護職募集!

松山市

時給1,000

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小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー

【新居浜市/ケアマネジャー】高収入!ケアマネジャー募集!

新居浜市

月給234,500

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土木施工管理 一般土木

一般土木【松山市/地域に貢献/安定企業で活躍】

松山市

月給220,000

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病院・医療機関での介護職・ヘルパー

【松山市/介護職】高収入!介護職募集!

松山市

月給231,000

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ケアハウス・軽費老人ホームでの介護職・ヘルパー

【松山市/介護職】高収入!介護職募集!

松山市

時給1,000

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転職をご希望の方に読んでいただきたい How to
HOW TO.01

転職の限界は何歳まで?

転職を考える年齢の1つの目安が、28歳であるという意見があります。キャリア理論では、20代は自分の可能性を探す探索期であり、30代は自分のスキルを確立させる確立期であると考えられています。30代で専門性を確立させるために、28歳までにはその仕事について、基本的な仕事を覚えておく必要があるということです。
日本では、年功序列制が一般的でしたので、上司が年下であるということは好ましくないと考えられていました。そのため、上司が年上となるギリギリの年齢、32歳程度までが転職限界であるという意見もあります。しかし、年功序列制が崩れてきており、上司が年下であるということも受け入れられるようになってきた現代では、この説はあまりあてはまらないでしょう。

一番よく耳にするのが、35歳限界説です。定年の年齢である60歳まで25年を切ってしまうので、キャリアを積むための期間が足りなくなるというのが理由となっています。しかし、今では35歳以上でもスキルや経験を持った人は重宝されます。また、少子高齢化などの影響で、20代の人材が減り、30代以降の人も採用しないと企業は人材不足に陥ってしまうという事情もあります。「人材ニーズの変化」や「年齢構造の変化」などによって、この説も現代ではあてはまらないケースが増えています。

HOW TO.02

なぜ中高年の転職は難しいのか?

このように、35歳限界説などは現代ではあてはまらなくなってきていますが、それでもなお、若い人が有利、中高年の転職は難しいと言われています。その理由としては、若い人のほうが体力はあって、仕事を覚えるのも早いということが要因になります。また、中高年の人はすでに他の会社の色に染まってしまっているので、自社の色に染め直すことが難しいということもよく言われます。社会人経験を積めば積むほど、その本人に色が付いていますが、その色が必ずしも会社に合っているとは限らないのです。その点、新卒採用では、どこの会社の色にも染まっていない人材を、最初からその会社好みの色に染めることができるということがメリットです。

また、転職をすると、それまで蓄積されたものがリセットされてしまうことがあります。その会社における取引先からの信用や、社内人脈、その職種でだけ通用するような専門知識・スキルなどです。転職をして、新しい会社の上のポジションにつくと、それまでその会社で働いていた人からは、急に新しい人が上のポジションに割り込んできたというイメージを持たれてしまいがちで。それまで蓄積してきた信用や人脈は使えなくなり、さらに新しい職場では冷たい目で見られるというマイナスからのスタートとなることに耐えきれず、転職が失敗に終わってしまう人もいます。少なくとも、「落ち着きたい」「新しい職場で働いてみたい」といったお気楽な志望動機での転職は避けたほうがいいでしょう。

HOW TO.03

中高年の転職を成功させるために

転職に年齢は関係なく、企業が求める人材であれば採用されるという考えのほうが多くなってきている傾向があります。重要なことは、年齢に応じたスキル・経験を積んできているということです。年齢を重ねるほど高いスキルを求められるようになるので、その意味では中高年の転職ほど難しくなると言えます。

これまで、スキルというと、専門スキルのことを指すと思われがちでしたが、これからの時代はポータブルスキルも身につけておくべきでしょう。専門スキルは、その会社や業界の中でしか役に立たず、転職をして全く新しい仕事に就くと役に立ちにくくなります。しかし、ポータブルスキルは持ち運び可能なスキルであり、他の会社・業界でも活用することができます。たとえば、提案力、判断力、コミュニケーション力、マネジメント力などです。
年齢に応じた高いスキルを持っている人は、中高年でもキャリアアップの転職が成功する可能性があります。年齢の限界を考えるよりも、自分のスキルを伸ばしていくということのほうが重要であるという考え方が、これからのスタンダードと言えるでしょう。