軽作業で正社員になるには?待遇面の実態にも迫る

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短期で働けるという利点がある軽作業のお仕事ですが、
安定を確保するためにも正社員を目指したいという方もなかにはいます。
一昔前と比べ、正社員登用制度を採用している企業も増えてきた傾向にある中で、
正社員の採用を獲得するためには
どのようなスキルや知意識が必要なのかを見ていくとしましょう。

  • 求められる能力や人物像
  • 初心者・未経験からの正社員
  • 福利厚生など待遇面

正社員になるために求められる能力や人物像

正社員になるにはどのような能力や人物像が必要になってくるのか見ていくことにしましょう。求人を見ても分かるように、軽作業で働く方の多くは未経験者や短期間での勤務を希望する方が多い業界です。もちろん、普通に働くだけであれば未経験でも構わないのですが、正社員を目指す場合には、やはり何かしらのアドバンテージは欲しいところです。

例えば、倉庫内作業である程度の規模の業務委託会社であれば、過去にフォークリフトなどの経験や免許があることで、採用段階で優遇される可能性はとても高いです。フォークリフトの免許は持っていたとしてもペーパードライバーである方も多いので、実際の現場で経験を積んだという経歴は有利に働くのです。

また、軽作業の採用担当者の多くは、採用段階で「どれだけひとつのことをコツコツ続けていける人物なのか?」というポイントを重視しているというのは有名な話です。そのため、面接などの自己PRをする機会がある場合には、積極的に継続性があるという点をアピールするといいでしょう。

初心者や未経験でも正社員は目指せる?

全くの未経験者が正社員を目指すには、検品や梱包などの軽作業がおすすめです。このような仕事は優遇される資格や免許が特にないため、皆がほとんど同じレベルからのスタートになります。つまり、初めの段階で差がついていないため、誰でも同じように正社員登用への道が開かれているといえるのです。

それとは逆に、フォークリフトやクレーンへの玉掛け作業などの専門的な知識・技能が求められるものに関しては、やはり経験者に大きなアドバンテージがありますので完全な未経験者や初心者には厳しいといわざるをえません。ただし、求人の数でいうと、このような専門的な知識・技能が要求される仕事の方に正社員登用制度を採用している企業が偏っていますので、まずはアルバイト・パート、もしくは派遣・契約社員として専門的な職種で実務経験を積み、正社員を目指すというのもありでしょう。以上の点を考慮すると、初めから正社員登用を目指している場合には、優遇される資格や免許などがない職種を選ぶのがおすすめです。

福利厚生など待遇面の実態

福利厚生面では、交通費がしっかりと支給されるかどうかという点と、各種社会保険がしっかりと整備されているかという点は最低限チェックしましょう。

また、意外と見落としがちなのが通勤までの時間や距離に関することです。軽作業はどうしても工場や倉庫での作業がメインになりますので、交通の便が非常に不便な場所に立地していることが多いのです。もし現在住んでいるところから職場が遠くなるという場合には、マイカー通勤やバイク通勤を許可してくれているという点も重要な要素になります。また、この場合には駐車場が整備されており、料金が無料であるという点もチェックしておきましょう。マイカー通勤が許可されていたとしても、専用の駐車場がなかったり、駐車場代が掛かってしまったりするのであれば、通勤をするだけで大きな出費がかさんできますので注意が必要です。

このような福利厚生面が充実しているのは、やはり大手である場合が多く、逆に小さい業務委託を受けている下請けのような会社の場合には期待できないことが多いでしょう。人それぞれ価値を感じる福利厚生は違いますので、自分にあった条件を見極めて選ぶことが大切です。

メリット

  • 高収入
  • 日・週・即日払い
  • 未経験歓迎

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