中途採用者の試用期間対策!何に気をつければいいの?

中途採用者が入社すると、多くの企業は試用期間を設けます。中途採用者からすれば、試用期間中はまだ正式に採用されたわけではないので不安を抱えながら勤務する時間になるでしょう。そこで、試用期間にはどんな意味があるのか、無事に試用期間を乗り越えて正社員となるには何に気をつけるべきなのか詳しく解説していきます。

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GARRARD GROUP - 高崎市

月給 300,000円~330,000円 - 正社員

入社祝い金30万円/月給30万円~/キャバクラ運営社員 未経験の方も!夜の業界で経験ある方も!法人運営で待遇も充実の正社員採用♪

NEW CLUB春夏秋冬 - 金沢市

時給 1,700円 - アルバイト・パート

未経験の方も活躍できる安心店♪1日体験スタートも大歓迎★ ☆☆安心の法人営業だから未経験の方も安心☆☆経験・学歴不問!!履歴書不要で気軽に応募OK♪

ラウンジ Remika レミカ - 新潟市中央区

時給 2,000円~3,000円 - アルバイト・パート

古町のラウンジ★送迎ドライバー 急募!! フロアレディの送迎運転手募集!短時間で高時給!!Wワーク・副業もOK♪

ランスタッド株式会社 インハウス事業部 - 習志野市

時給 1,200円 - 派遣

選べる★短期or長期/週2~OK!働き方自由!直前のシフト変更も可能♪最短応募当日に採用も可◎無料送迎有 シフト制/6月中旬or6月末までの短期!週2日~OK!★短期勤務希望者は週3日以上出れる方歓迎!「短期から始めて長期に切り替えたい」も

アンジェリカ - 長野市

時給 1,700円~2,500円 - アルバイト・パート

☆カラオケが出来る賑やかなお店【急募!新メンバー増員!】 ☆土曜日できる方急募! Wワークも歓迎します!

クスリのアオキ 木曽岬店 - 桑名郡木曽岬町

時給 1,200円~1,330円 - アルバイト・パート

5月中旬オープン☆早番・遅番パートも、放課後バイトも大歓迎 ■■入社祝い金3万円支給!■■★オープニングスタッフ大募集!全員が同期でスタートラインが一緒◎

AZITO《からっ風グループ》 - 富山市

月給 350,000円 - 正社員

長野・富山でキャバクラ9店舗展開中の大手グループ! 更に業務拡大の為、スタッフ大勢募集! 事業拡大計画中! スタッフ急募! お給料とは別にスーツや生活に必要な物はお店から支給します!

フロアレディ

★★特選

ガールズクラブ PENTGROWTH - 高岡市

時給 2,500円 - アルバイト・パート

キャスト急募‼未経験OK‼入店特典あり(規定あり)☆ ☆.*゜働きやすい環境です☆.*゜日払いOK!

CLUB AMATERAS - 金沢市

時給 5,000円~8,000円 - アルバイト・パート

金沢駅前の人気キャバクラ★服装や髪型やシフト全て自由♪≪1日体験から気軽にOK★託児所完備♪≫ 【誰でも最低時給5,000円以上】1日体験から気軽に始めませんか?お友達同士の応募も歓迎★今月は、未経験・経験者積極採用中!託児所も完備で子育て

石焼ステーキ贅 小松店 - 小松市

時給 1,000円~1,100円 - アルバイト・パート

【希望シフトOK★平日パートさん大歓迎★フリーターさんも多数活躍中】嬉しい食事補助有 【チームワーク良く楽しく働ける職場★平日のランチタイム働ける方大歓迎!】希望シフトで勤務可能♪初バイトやお友達同士の応募も歓迎!扶養内での勤務も歓迎♪

Girl'sBar OLIVE - 金沢市

時給 1,400円 - アルバイト・パート

【時給1,400円~♪日払いOK♪】短期バイトも歓迎★金沢市片町の人気ガールズバー★未経験者歓迎! 履歴書不要でラクラク応募★1日体験から気軽に始められます♪未経験の方大歓迎♪希望シフトで働けるのでWワークにも最適★

CLUB AMATERAS - 金沢市

時給 1,500円 - アルバイト・パート

【時給1,500円以上★金沢駅前キャバクラ】希望シフトで働けるのでWワークに最適♪お友達同士の応募も歓迎★ 【1日体験OK♪履歴書不要でラクラク応募♪】繫忙期に向けて、スタッフ増員募集中!未経験者積極採用中★学生さんや短期バイト歓迎

BAR MARBLE - 金沢市

時給 1,100円~1,300円 - アルバイト・パート

★金沢駅前のシーシャ×スィーツBar★未経験者歓迎♪柔軟なシフトで働きやすさ◎ 楽しく働けて覚える事は簡単だから安心♪高時給なので稼げる★髪型髪色・ピアス・ネイル・シフトぜんぶ自由!履歴書不要で面接も楽々!

美ら 松本 《からっ風グループ》 - 松本市

時給 3,000円 - アルバイト・パート

体験日給3万円☆少しでも興味のある方は体験入店だけでも♪ 業界未経験者もばっちりサポート☆楽しい会話のコツやお酒の作り方なども丁寧にお教えします☆

CLUB GOLD - 富山市

時給 7,000円 - アルバイト・パート

6月4日(予定)に富山市桜木町最大級のキャバクラが完全新規OPEN★【時給7,000円以上】 【オープニングスタッフ30名大募集★1日体験から気軽に始めませんか?体験時給7,000円以上!】大手グループの為、稼ぎやすさ・働きやすさの両方に自

CLUB ACE - 金沢市

時給 4,000円 - アルバイト・パート

【金沢片町の人気キャバクラ/1日体験から気軽にOK♪】服装・髪型・シフト自由で働き易い★ 【繫忙期に向けて、今月は未経験者積極採用中★短期バイトもOK♪】1日体験から気軽に始められます♪Wワークにも最適のお仕事です★集客力が高く未経験の方の

スナックかのん - 富山市

時給 3,000円 - アルバイト・パート

6月上旬(予定)グランドオープン!未経験の方大歓迎!日払いOK短期OK!シフト自由!送迎や貸衣装あり! 未経験でも安心!充実のサポート体制。やる気と笑顔があればOK!お待ちしています。

Club AZUL - 富山市

時給 7,000円 - アルバイト

体験時給7,000円!北陸最大級の人気大型店で働いてみませんか? お客様の層と集客力が自慢のハイクラスなお店だから安心&高収入!!

CLUB Risel - 福井市

時給 3,300円 - アルバイト・パート

【高時給3300円】\GWの短期バイトも大歓迎♪/日払いOK♪単発1日/週1日/1ヶ月だけでもOK♪ \お小遣いがピンチの時だけ!月1~2回だけ!1週間だけ!希望の働き方でOK!10代・20代~30代・40代の大人の女性まで活躍中!/★1日

美ら富山《からっ風グループ》 - 富山市

時給 1,300円~1,500円 - アルバイト

≪初めての方も丁寧にサポート・フォロー実施!≫ キャバクラでの店舗・接客アルバイト 正社員登用もあります! 体験入店もお気軽にOK!

選択エリアで面接できる 市外県外のお仕事一覧

面接地
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シーシャ・スィーツBarでのホールスタッフ

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スナックでのフロアレディ

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長野市

時給1,700

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キャバクラでの店舗接客スタッフ

≪初めての方も丁寧にサポート・フォロー実施!≫ キャバクラでの店舗・接客アルバイト

富山市

時給1,300

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キャバクラのフロアレディ

体験時給7,000円!北陸最大級の人気大型店で働いてみませんか?

富山市

時給7,000

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キャバクラでのフロアキャスト・フロアレディ

【高時給3300円】\GWの短期バイトも大歓迎♪/日払いOK♪単発1日/週1日/1ヶ月だけでもOK♪

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時給3,300

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金沢駅前の人気キャバクラ★服装や髪型やシフト全て自由♪≪1日体験から気軽にOK★託児所完備♪≫

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5月中旬オープン☆早番・遅番パートも、放課後バイトも大歓迎

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キャバクラ運営社員 店内業務やホール業務

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月給300,000

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転職をご希望の方に読んでいただきたい How to
HOW TO.01

試用期間の意味を知っておこう

試用期間は新入社員が入社して、一ヶ月から半年ほど能力を見極めるために設けられる期間のことです。この間に任せられる業務内容は特別なものではないのですが、給料が安くなるなどの条件は発生することがあります。
どうして試用期間が設けられるかというと、選考過程だけでは人材の能力を確かめるには不安だと企業が考えるからです。実際に現場へと就いてから分かることはたくさんあります。面接で答えていた内容が本当で、自分たちの会社に相応しい人材なのかが多角的に見られていると考えましょう。

試用期間を過ぎると正式に社員として迎え入れられ、正社員としての待遇を受けられるようになります。ただし、試用期間中の評価が低ければ、期間が終わったと同時に企業側は採用者を解雇する権利が発生します。多くの起業が設けている試用期間ですが、場合によっては試用期間を省略したり短縮したりすることもあります。また、そもそも試用期間制度を採用していない企業も存在します。中途採用者は入社前には試用期間の長さや期間中の待遇をしっかりと確認しておきたいところです。

HOW TO.02

試用期間中にありがちなトラブル

試用期間中のトラブルとしてもっともありがちなのは、面接で答えていた能力と現実に開きがあったということです。これは採用者が自分を大きく見せていたことが原因でもありますし、新しい環境になじめなかったことが原因のケースもあります。採用者側が企業に対して、募集要項と違うことをしていると感じることもあるでしょう。
また、仮に履歴書や面接で虚偽報告があったとしたら洗い出される期間でもあります。そんなことが分かれば企業側は採用者への信頼をなくし、処遇を検討するでしょう。

基本的に試用期間が終了しない段階で、企業が採用者を解雇することは認められていません。「こんな人を採用するのではなかった」と企業側が後悔したとしても、それは選考段階で見抜けなかった企業側の落ち度であり、解雇の理由としては不当です。
ただし、採用者の経歴に虚偽があったなど、採用者側の問題が見つかれば例外的に解雇の可能性が生じます。そのため試用期間中の採用者は選考過程での報告に偽りがなかったと証明するため、特に誠実な勤務態度を見せる必要があります。

HOW TO.03

試用期間を問題なく乗り切るためには

もしも選考過程に偽りがなく、企業と採用者が相思相愛の状態で入社したのであれば試用期間でも大きなトラブルは起こらないでしょう。問題なく時間は過ぎ、正社員になる日を待つのみとなります。ただし、採用者の発言に矛盾があれば企業は強く追求してくる場合があります。採用者が信頼に足る人間かどうかを早く判断したいからです。
まずは選考過程のうちに、後でトラブルを招くような発言は控えておくことをおすすめします。特に中途採用者は、実績や前職に偽りがあればすぐに発覚してしまいます。事実に関しては正直な発言を意識しておきましょう。そのうえで不採用になったのであれば、「相性が悪かった」と切り替える心が大切です。

また、入社後に問題となるような留意点も選考過程で告白しておきましょう。心身の問題や家庭の事情など、些細なことでも後から発覚すれば評価が下がる恐れがあります。そして、入社し試用期間が始まったら謙虚な気持ちでコミュニケーションを取るようにしましょう。中途採用であっても新人であることには変わりがないので、上から目線で同僚を不快にさせないことが肝心です。