【村上市/看護職】高収入!看護職募集!
雇用
パート
給与
時給 1,327円
その他手当:
・土日祝日は時給100円アップ
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い
銀行振込
勤務地
新潟県村上市飯野2-8-20
JR羽越本線「村上駅」から徒歩10分
介護施設未経験OK!安心して働けるチーム作業/シフト制。訪問入浴/看護スタッフ求人
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
未経験OK,駅チカ,夜勤なし,週3日~OK,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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仕事内容
【訪問入浴の看護職員】主なお仕事:訪問者の情報整理、申し送り/入浴可否判断/脱衣、移動、洗身補助/入浴中のコミュニケーション/身体のふきあげ/移動介助後、着衣/必要に応じた医療処置介助(薬の塗布など)/ドライヤーかけ/体調確認/その他 記録、備品管理 ※1件あたり60分
デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。
≪研修制度・自己啓発≫
・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール
≪キャリアパス制度≫
経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。
≪2023年認定「くるみん」取得≫
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。
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交通費
規定支給
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勤務地
新潟県村上市飯野2-8-20 JR羽越本線「村上駅」から徒歩10分
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勤務地 最寄駅
JR羽越本線 村上駅
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勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※勤務備考:
8時00分?18時00分の時間の間の8時間程度。
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勤務形態
固定時間制
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休日・休暇
勤務日数・休日:
勤務日数:週3日~4日程度
勤務曜日:応相談
定休日:日曜日
休日:日曜日・その他
初年有給休暇:
法定通り
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勤務・契約期間
長期
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試用期間
試用期間あり
試用期間:
3ヶ月
試用期間中の給与:本採用と同じ
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経験・資格
※原則屋内禁煙
准看護師,看護師
不問
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待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
通勤手当:
上限50,000円/月
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
試用期間:
3ヶ月~4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲 なし
◆勤務場所の変更の範囲 なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。
その他待遇:
・社会保険完備(パートは勤務条件による)
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス(慶弔見舞、ライフサポート等)
・交通費支給(実費5万円まで)
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
・副業・Wワーク可(社内規定有)
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加入保険
社会保険完備
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受動喫煙対応
原則屋内禁煙
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事業内容
*労働者派遣事業
*有料職業紹介事業
*教育研修事業
労働者派遣事業(派13-316801)
有料職業紹介事業(13-ユ-315584)
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代表者名
前原 路代
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設立
2016年1月
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従業員数
200人(非常勤人数除く)※2020年3月31日現在
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資本金
290,473,000円
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