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(06月19日(水)更新)| ★掲載件数287,899

ケア21 山科

誰もがリーダーを目指せる企業で働く介護/ケアマネ正社員
定年制なし!お辞めになるその日まで昇給・昇格も続きます!
雇用
正社員
給与
月給 240,000円
・基本給:170,000円
・地域手当10,000円
・資格手当10,000円(介護支援専門員)
※主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当+5000円、特定事業所加算手当(Ⅱ・Ⅲ):+15000円
※主任ケアマネ登用者:+25000円
・時間外調整特別手当50,000円
※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。

<月収例>月収34万円=月給24万円+ケアプラン件数手当10万円(35件担当)
勤務地
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6
大栄外環ビル8階
MAP
募集情報
【誰伸び人事制度採用】「誰でも伸びる事ができる、未経験入社でも現場のリーダーになれる」そんな企業です
仕事内容
居宅介護支援におけるケアマネージャー業務をお願いします。

【具体的には】
・ケアプランの作成
・介護サービスのご利用者様との調整。

必要であれば利用者様の元へ足を運び、生活状況や目標の達成度に応じて、必要であればプランの見直しを行うなどの細かなマネジメントもお願いします。
『いつも○○さんに来てもらっていて、本当に助かるよ。ありがとうね』
『家族としてケア21さんを信頼していますよ、これからもよろしく!』
そんなご利用者様、また家族の方からの暖かい言葉が、何よりあなたのやりがいになるはず!

また、介護スタッフと一体になって利用者様の自立支援に取り組み、改善に向かう状況が手に取るように分かる事も、ケアマネージャー職の大きな喜びですね。
交通費
規定支給
上限50,000円/月
勤務地
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6
大栄外環ビル8階
勤務地 最寄駅
JR東海道本線(琵琶湖線)(米原~京都) 山科駅
京都市営地下鉄東西線 山科駅
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇
シフト制
週5日勤務
他夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇有
勤務期間
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます
経験・資格
◆介護支援専門員資格をお持ちの方
※主任介護支援専門員をお持ちの方は優遇

◆ブランクがある方や現場経験の浅い方でも安心!【充実のフォロー体制】
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。
また、入社時研修から始まり、入社後1・3・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。

◇入社後のキャリアUPが可能、管理者や施設責任者も目指せます
待遇・福利厚生
☆加入保険:雇用 労災 健康 厚生 
☆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
☆昇給あり
☆賞与年2回(業績による)
☆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
☆組合制度あり
☆制服貸与
☆定年制撤廃
☆退職金制度あり
☆資格手当(給与額は資格手当含む)
L10,000円/月(介護支援専門員)
主任介護支援専門員:資格手当+5,000円
特定事業所加算手当(Ⅱ・Ⅲ):+15,000円
主任ケアマネ登用者:+25,000円
☆時間外特別調整手当50,000円/月(給与額は時間外特別調整手当含む/超過分は別途支給)
事業内容
【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業
◇マイタウン(高齢者専用)無料バス事業

【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル

~日本一パートが活躍できる企業に選出されました~
★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★
☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度

~採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。
ケア21ではそう考えています~

<人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています>

「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。

<定年制を撤廃しました>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます!
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。

<一芸認定制度>
一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。

<最後に>
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。

笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。

また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく社風です。

東証JASDAQ上場。
売上252億円(H29.10)
2035年に日本一の福祉企業になる事を目指している当社で、あなたも一緒に成長してみませんか?
代表者名
代表取締役社長 依田 平
設立
平成5年11月
従業員数
6,858名
資本金
1億円
売上高
281億円(平成30年10月期)
応募情報
応募方法
ここまで募集情報をご覧頂きましてありがとうございます。
応募・お問い合わせはメールまたは電話にてお気軽にご連絡下さい。

※弊社からの折り返し連絡については、事業所の番号または採用担当者の携帯よりご連絡致します。
登録のない番号とは思いますが、ご対応の程、お願い申し上げます。
選考
【採用までの流れ】
(1)メールまたは電話にてご応募
(細かな入力事項はありませんし、履歴書は面接時のご持参で結構です)

(2)面接
ざっくばらんに色々お話しましょう、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
面接は希望勤務地または堂島の本社にて行います。
面接日時もなるべくご都合にお合わせ致します。
<面接は1回を予定しております>

(3)採用
就業日もご相談に応じます。
ご応募から採用まで約1週間を予定しております。
応募先
株式会社 ケア21
URL : http://www.care21.co.jp/
担当者
本社採用担当
住所
大阪府大阪市北区堂島2-2-2
近鉄堂島ビル10F
MAP
最寄駅
JR東西線 北新地駅
掲載予定期間:06/14(金)~ 06/30(日)
あと12日で掲載終了

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