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株式会社ゲンバカンリシステムズ

★社員定着率は、業界でも高水準の『90％以上』！
60代社員も現職で活躍できている理由は、当社の「長く働ける環境」にあります。
当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークも多いため、腰を据えて業務と向き合うことが可能です。
先輩社員の中には、特技を活かしてCAD設計へキャリアチェンジを果たした人もいます。

★『月収50万円』を想定。その経験、高く買います。
社員定着率が高いからこそ、50代・60代のベテラン社員も多く在籍している当社。
これまで企業として培ってきた技術を、次の世代にしっかり伝承したいと考えています。
そのため、今回採用する方は【月給40万円以上】のスタート。
手当を含めれば、初任給でも月収50万円近くになるため、暮らしも安定するはずです。
中には初年度で課長となり、34歳で年収730万円を貰っている先輩もいます。

不動産に新たな価値を与え、限りある資源を大切にする「リニューアル・増改築」は、
今後も伸び続けていく成長分野として注目を集めています。
当社はこうしたリニューアル工事を大手不動産会社との直取引、
いわゆる元請けという立場で推し進めていくことで、業界内でも着々と業績を伸ばし続けています。

これまで以上に余裕のある生活と、やりがいのある仕事を目指してみませんか。

【具体的な業務内容】
建築工事における安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。

★現場は首都圏が中心、8割が都内となります。
　本社からのアクセスもスムーズです。
★案件はオフィスビル、商業施設、ホテルのリニューアル工事がメインとなっています。
　時代を象徴するような大規模案件に携わるチャンスもあるため、チャレンジしがいのある環境です。
★取引先は大手不動産会社がほとんど。
　元請けとして、建築～設備工事までを当社で一貫して担当しています。
　取引先と直接やりとりができるからこそ、スケジュールも調整しやすく、時には現場管理に関して自ら提案を行うことも可能です。

【案件例】
・工期/数日～6ヶ月ほど
・予算規模/数十万円～4億円まで幅広く担当できます。
・人数/施工管理1～2名で担当します。

【入社後の一ヶ月間は】
あなたがこれまで培ってきた現場管理経験を活かしながら、リニューアル工事におけるQCDSE（五大管理）をお任せします。細かな指示なしでも動いてくれるような、付き合いの長い協力業者も多いため、スムーズに現場を回すことができるはずです。