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株式会社ベイシア

設立20年間で、
2000億円の売上増と大きく業績を伸ばし、業界トップクラスへと成長してきたベイシア。

社員のチャレンジ精神を全力でバックアップする風土が根付いています。


＊■経験を活かしてキャリアアップ！■＊

入社後はそれぞれの能力に応じた研修を受けることが可能。
階層別研修や社外セミナー、生鮮技術研修など、多彩な研修制度をご用意。
アメリカにてチェーンストアの視察を行う海外研修も。
どこまでも成長できるフィールドが広がっています。

＊■スピーディーな昇格を実現！■＊

今回採用する『店長候補』は、キャリアップしていただくことを想定しています。
入社から3年ほどで売場マネジャーに、その後は、副店長→店長→バイヤー→スーパーバイザーへ。
常に中長期的な目標を持って、働けることが魅力です。

＊■ホワイト待遇で腰を据えて働ける！■＊

月9～10日の休みに加え、年2回最大6連休を取得できる『バケーション制度』を完備。
ほか、昨年度の賞与実績5.2ヵ月分、社宅や各種手当など、
結婚や子育てを経ても安心して働き続けられる充実した待遇があり、生活面のサポートも万全です！

小売業界やサービス関連の経験をお持ちであれば、店長経験は一切問いません。
あなたの強みを活かし、より上のステージを目指しませんか？
ご応募お待ちしております！

【具体的な業務内容】
ショッピングセンター『ベイシア』の店長候補として、
接客・売場づくり・シフト管理などの店舗運営をおまかせします。

【具体的には】
・店舗での接客
・商品レイアウトなどの売場づくり
・担当売場のアルバイト・パートのマネジメント　など

【経験を活かし、スキルアップできるポジションです★】
◎幅広い商品の売場づくりを経験できる！
入社後は、適性や希望を考慮し、
生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品など、全8部門の中から配属を決定します。

◎店舗それぞれの売り方にチャレンジ！
各店舗に裁量があるので、
顧客属性や地域性に合わせて、新しい売場づくりにチャレンジできます。
「ここはこうした方がいいのでは？」という意見も大歓迎。
あなたにしかできない仕事を手がけていきましょう。

◎「社員全員参加の経営」が前提！
現場の意見を大切にするのが当社の社風。
例えば、年に数回プライベートブランド商品の展示会を社員向けに行っており、
パート社員も含めて、多くの社員が参加。
シーズン毎の売場展開・商品開発について、
店舗社員と本部社員が直接意見交換し、企画開発に反映しています。